我因工作，提醒员工早一点来单位，员工开车撞

没有关系
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你好，可以说一下具体情况
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好好说话
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一般情况下，如果员工是在上班途中开车撞到行人，不属于执行工作任务，你个人通常没有直接责任，单位一般也无需承担侵权责任。但存在以下特殊情况时，可能会有不同的结果：

- 单位存在管理过错：若单位对员工的驾驶行为存在管理上的疏漏，例如明知员工无驾驶资格或驾驶技能不合格仍让其驾车，或者未对车辆进行必要的维护和检查导致事故发生，单位可能需要承担一定的责任。这种情况下，你作为提醒员工的人，如果在管理上也有相关的过错行为，比如明知员工不具备安全驾驶条件还提醒其开车赶来，可能也需要承担一定的责任，但这种情况通常较为少见。
- 员工行为被认定为职务行为：虽然是上班途中，但如果员工是应单位要求，在赶来单位的途中顺便为单位执行某项特定任务而撞人，或者有其他证据表明员工的行为可视为职务行为的延伸，那么单位可能要承担侵权责任。此时，你提醒员工早来单位的行为如果与该职务行为有直接关联，可能会在单位内部的管理责任认定等方面受到一定影响，但这也并不意味着你要对事故承担直接的法律赔偿责任等。

总体而言，仅因正常工作原因提醒员工早到单位，员工开车撞人，你个人一般不会有直接的法律责任，但具体还需结合实际情况，依据相关法律法规来综合判断。
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这个没有关系
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可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下
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责任划分了吗