怎样进行工伤致残鉴定

1.工伤致残鉴定前要先完成工伤认定。职工出事故或患职业病，单位要在30日内申请；单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，可做劳动能力鉴定。用人单位、职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供认定决定和医疗资料。

3.市级委员会收到申请，抽专家组成专家组提意见，委员会据此作结论。不服结论，15日内可向省级委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
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结论：进行工伤致残鉴定，要先完成工伤认定，之后在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定，对市级鉴定结论不服可申请省级再次鉴定。
法律解析：根据相关法律规定，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，在符合条件时可申请劳动能力鉴定，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会提出并提供资料。委员会会组织专家组给出意见并作出结论，对该结论不服可在15日内申请省级再次鉴定，省级结论为最终结论。这一系列规定保障了工伤职工的合法权益，确保鉴定程序的公平、公平。如果您在工伤认定和致残鉴定方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤致残鉴定要先完成工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。
2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，可做劳动能力鉴定。由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
3.市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，抽取专家组成专家组，专家组提意见，委员会据此作结论。若对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

建议：职工应及时了解工伤认定和鉴定流程，单位要积极履行申请义务。申请时确保资料完整准确，对鉴定结论有疑问及时按规定申请再次鉴定。
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法律分析：
（1）工伤致残鉴定的前置步骤是工伤认定。单位需在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（2）完成工伤认定后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可开展劳动能力鉴定。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（3）市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会随机抽取专家组成专家组，由专家组提出意见，委员会据此作出鉴定结论。若对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同案情情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（二）劳动能力鉴定申请：认定为工伤且伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（三）鉴定流程及复议：市级劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组得出鉴定意见并作出结论。对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。