拖欠工资仲裁不强制执行咋办

法律分析：
（1）当拖欠工资仲裁后对方不履行，劳动者拥有向法院申请强制执行的权利。这是保障劳动者合法权益的重要途径。
（2）仲裁生效且被申请人未履行时，申请人需在法定期限内，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请，同时要提交申请执行书、生效仲裁文书等必要材料。
（3）法院受理申请后会审查，符合条件便向被执行人发执行通知，责令其履行义务。
（4）若被执行人拒不履行，法院可采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款等。
（5）有能力执行却拒不执行且情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，要被追究刑事责任。

提醒：
申请强制执行务必注意法定期限，且不同案情执行情况有差异，建议咨询以获更精准分析。
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（一）劳动者要在法定期限内，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出强制执行申请。
（二）申请时需提交申请执行书、生效仲裁文书等相关材料。
（三）等待法院受理并审查，若符合条件，法院会向被执行人发执行通知责令履行。
（四）若被执行人仍不履行，法院会采取如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。
（五）若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.若拖欠工资仲裁后对方不履行，劳动者可向法院申请强制执行。仲裁生效后被申请人未履约，申请人需在法定期限内，向被执行人住所地或财产地基层法院申请，提交申请执行书、生效仲裁文书等。
2.法院受理后会审查，符合条件就发执行通知，责令其履约。
3.若被执行人仍不履行，法院可采取查冻扣划存款、提取收入、查封财产等措施。
4.有能力执行却拒不执行，情节严重的，会构成犯罪被追刑责。
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结论：
拖欠工资仲裁后对方不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
当仲裁生效而被申请人未按规定履行时，劳动者需在法定期限内向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请，同时提交申请执行书、生效仲裁文书等材料。法院受理申请后会审查，符合条件就会向被执行人发执行通知责令履行。若被执行人仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。若其有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪并被追究刑事责任。劳动者在遇到此类情况时，若对申请强制执行的流程、所需材料等还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.劳动者在拖欠工资仲裁后遇对方不履行，可向法院申请强制执行。仲裁生效后被申请人未履行，申请人要在法定期限内向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请，同时提交申请执行书、生效仲裁文书等材料。
2.法院受理申请会审查，符合条件会向被执行人发执行通知责令履行。若被执行人仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。
3.若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。

建议劳动者在申请强制执行时准备齐全材料，积极配合法院工作。法院应加大执行力度，对拒不执行的行为严肃处理，以保障劳动者合法权益。