怎么样讨要农民工工资的钱

农民工讨薪可通过多途径合法维权。
1.协商途径是基础，和用人单位就工资数额、支付时间等协商达成支付协议，这能和平解决问题。建议农民工协商时态度坚定，留存协商记录。
2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，部门会调查并责令单位支付。农民工平时应注意收集和保护证据。
3.申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或单位所在地仲裁委申请，不履行裁决可申请法院强制执行。要注意仲裁时效，及时提出申请。
4.对仲裁结果不服可向法院起诉，由法院判决执行。起诉要在规定时间内进行。
5.还能向工会、法律援助机构等求助获取支持。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的基础途径，能以和平方式明确双方权利义务，达成支付协议，保障农民工合法权益。
（2）向劳动监察部门投诉可借助行政力量，农民工准备好相关证据后，劳动监察部门会依法调查并责令用人单位支付工资，提高维权效率。
（3）申请劳动仲裁是一种较为正式的法律途径，由专业仲裁委进行裁决，若用人单位不履行裁决，可通过法院强制执行。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，能进一步寻求司法公平，由法院作出最终判决并执行。
（5）向工会、法律援助机构等求助，可获取专业的法律支持和帮助。

提醒：
农民工维权时要注意保留好相关证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）协商时要保留好聊天记录、书面协议等协商凭证，确保协议内容完整明确。
（二）向劳动监察部门投诉前，除准备好常规证据外，若没有劳动合同，可收集工友证言、工作群聊天记录等能证明劳动关系的材料。
（三）申请劳动仲裁要注意在规定时效内提出，准备好仲裁申请书和相关证据材料。
（四）向法院提起诉讼需严格遵守诉讼时效和程序要求，配合法院的审理工作。
（五）向工会、法律援助机构求助时，详细准确地说明自身情况，以获得更有效的帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工讨薪途径如下：
与单位协商，明确工资和支付时间，达成支付协议。

向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证据，部门会调查并责令支付。

申请劳动仲裁，向相关仲裁委提出，若单位不履行裁决，可申请法院强制执行。

对仲裁结果不满，可向法院起诉，由法院判决执行。

也可向工会、法律援助机构等寻求帮助。
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结论：
农民工讨要工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼，还可向工会、法律援助机构等求助。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。农民工与用人单位协商，能以和平方式明确工资事宜，达成支付协议解决问题。向劳动监察部门投诉，可借助行政力量，凭借劳动合同、考勤记录、工资条等证据，促使其调查并责令用人单位支付工资。申请劳动仲裁，由劳动仲裁委作出裁决，若单位不履行可申请法院强制执行。对仲裁结果不服向法院起诉，法院的判决具有强制执行力。向工会、法律援助机构求助，能获得专业的支持和帮助。若农民工在讨薪过程中遇到复杂情况或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。