交通事故都是工伤吗

1.不是所有交通事故都能认定为工伤。在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。

2.认定有两个关键条件：一是“上下班途中”，涵盖合理时间和路线；二是“非本人主要责任”，由交管部门事故责任认定书确定。

3.职工因工作外出期间，因工作受交通事故伤害也属工伤。总之，交通事故认定工伤需符合特定情形。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
并非所有交通事故都能认定为工伤，需符合特定情形，如上下班途中非本人主要责任事故或因工作外出期间因工作原因受交通事故伤害。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，认定交通事故为工伤有两种情况。一是在上下班途中，这要求在合理的上下班时间和路线上，且是受到非本人主要责任的交通事故等伤害，非本人主要责任需由交通管理部门的事故责任认定书确定。二是职工因工作原因外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害。所以不能简单认为所有交通事故都算工伤。若大家在交通事故工伤认定方面有疑问，或是不确定自身情况是否符合工伤认定条件，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.交通事故并非都能认定为工伤，需符合特定情形。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，以及因工作原因外出期间，因工作原因受到交通事故伤害的，可认定为工伤。
2.对于上下班途中的工伤认定，关键在于合理的上下班时间和路线，以及非本人主要责任。后者需由交通管理部门的事故责任认定书确定。
3.为保障权益，职工上下班应尽量选择合理路线和时间，发生事故后及时获取交管部门的责任认定。因工作外出时，要留存与工作相关的证据，以便在发生交通事故时能顺利认定工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）交通事故认定为工伤并非普遍情况，存在特定条件。在上下班途中发生的事故，要满足合理的上下班时间和路线，同时是非本人主要责任，这里的责任需由交通管理部门的事故责任认定书确定。
（2）职工因工作外出期间，因工作原因受到交通事故伤害的，也会被认定为工伤。

提醒：
判断交通事故是否为工伤需严格对照法定条件，不同情况认定结果有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工若想在交通事故中认定工伤，在上下班时应注意合理规划时间和路线，保留能证明路线合理性的证据，如居住证明、日常通勤轨迹等。
（二）发生交通事故后，及时报警，由交通管理部门出具事故责任认定书，确保明确责任划分，以证明自己非主要责任。
（三）因工作外出期间遭遇交通事故，要保留好工作外出的相关证据，如出差申请、工作任务安排等，证明是因工作原因受伤害。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。